本文摘要:移动APP、微信群等现代办公工具,应该不是基层工作者提高工作效率、降低工作费用的好帮手。但是各种满屏工作组和五六个专用手机让基层干部苦不堪言,天天互相应付。但是,这也让付出了极大努力的基层干部。提倡实地考察,让成为手机奴隶的基层干部早日回归公务员队伍。

工作组

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最近一个基层干部在微信里描述自己微信工作组奴隶的状态:多个部门的微信工作组每天都迫不及待的举报涉及的材料;他的副手包(也就是包村的工作副手),每次出门都要带五个工作手机,由各部门不同的工作系统填写。所有手机24小时开机(5月14日观察者网)。移动APP、微信群等现代办公工具,应该不是基层工作者提高工作效率、降低工作费用的好帮手。

但是各种满屏工作组和五六个专用手机让基层干部苦不堪言,天天互相应付。毕竟是拒绝工作分太粗糙,不符合基层工作的实际情况。粗放的工作痕迹使基层干部的工作量激增。

上千线下一针,党建、贫困地区、社保、综合治理、城市创建等各种工作。必须由基层来执行。

每一个工作都拒绝创建微信群,有任务的时候还必须在群里上传各种照片,以此指出干部们明显积极开展了相关工作。显然,这种方式在一定程度上改善了基层的工作作风,使基层干部有必要到外地开展工作。但是,这也让付出了极大努力的基层干部。为了应付各工作组的监督,他们被迫以拍照为主要工作。

他们去一个地方,匆匆摆个姿势拍几张照片,上传到工作组。解释几句很简单,但他们已经完成了工作,冲到了最后一个拍照点。粗放型的作品留下痕迹,缺乏务实精神。

可追溯管理是加强基层工作管理的好办法,但在不断实施的过程中却有违味道。上级部门拒绝使用专用手机APP进行卫星定位结账和上传工作日志,监督检查只想到哪个单位的文件箱数量多、分类粗糙,甚至照片多的单位也受到广泛好评,从而证明工作的实施并非不真实。

但很少到工作现场实地考察,不了解群众意见,对工作完成质量无动于衷。非常简单粗糙的工作痕迹,不太符合求真务实的精神,旧的形式主义酒用现代办公手段装瓶。提倡实地考察,让成为手机奴隶的基层干部早日回归公务员队伍。基层干部的期望是上级机关能从手机上改变监督工作的习惯,真正了解现场,了解干部的足迹,征询群众的声音,检查工作效率。

基层干部自己也不应该把更多的精力放在执行工作上,而应该在手机上为上级监督而疲惫不堪。他们真的要回去,了解群众心中的深刻问题,早日为群众转冤屈王昭君,让他们在工作中有所建树,在上级考核中有所软化,把群众放在心里。

来源:荆楚。com作者:龚茂林更多参与采访中国公共事务与政治的信息请求【辩护声明】本文发表在互联网上,仅供自学和交流,不包含商业用途。版权归原作者所有。如果涉及内容、版权等问题,请在30天内联系本网站,我们会立即处理。

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